Охрана труда и обучение технике безопасности

Автор: Рерайтер. Категория: Жизнь.

Охрана труда и техника безопасности обязательна для любого работодателя в США. Агентство, которое курирует это называется, охраны труда и здоровья (osha). Они контролируют безопасность на рабочем месте и обеспечения безопасности работников. Они уверены, что работодатели обеспечивают здоровые условия труда, свободного от опасностей, которые могут нанести вред человеку. Очевидно, не все опасные ситуации можно предотвратить, так ОШЕЙ включает стандарты здравоохранения и безопасности обучения, чтобы помочь сотрудникам выполнять свою работу в максимально безопасным образом. Эта статья поможет вам понять эти стандарты и что программы включают.

Правилами безопасности и гигиены труда

Закон О безопасности и гигиене труда был принят 28 апреля 1971 года. Они открыли первые тренинги по охране труда институт в 1972 году, которые ориентированы на подготовку кадров для работодателей, чтобы снизить риски в рабочей среде. Оша закон гласит: “работодатели обязаны обеспечить безопасное рабочее место.”

Во всем мире существуют стандарты для защиты работников от вредных факторов работы. В Международной организации труда (МОТ) контролирует санитарно-гигиеническим нормам различных стран. Они не только повысить уровень безопасности на рабочих местах, а также установить строгие стандарты детского труда и торговли людьми.

Что входит в гигиену труда и обучение по технике безопасности?

Закон гласит, что работодатели обязаны соблюдать руководящие принципы, установленные в месте по охране труда, убедиться, что их рабочая среда является безопасной для сотрудников и свободен от тяжелых опасных условиях. Это ответственность работодателя, чтобы быстро реагировать на любые опасности на рабочем месте. Они также несут ответственность за обучение всех сотрудников, чтобы выявить опасности и сообщать о них руководству. Обучение осуществляется на совещаниях, проводимых для сотрудников и руководства. Они включают в себя:

Как использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это включает в себя платья, маски, перчатки, защитные очки и устройства вентиляции.
Как читать маркировку и паспорта безопасности материалов (ПБМ) – ПБВ идентификации потенциально вредных химических веществ на рабочем месте и как обеззараживать. Сотрудников обучают правильной маркировки химических веществ, использование сигнализации, чтобы предупредить, если химические вещества разлились, и цветовое кодирование.
Как сообщить о травме или болезни. Работодатели должны хранить травмы отчеты и профессиональных заболеваний на файл. Они также должны иметь документацию о файле обучения безопасности труда.
Уведомление о соответствии для добивания. Оша, должно быть сообщено в течение 8 часов, если фаталити происходит на рабочем месте. Кроме того, Оша, должно быть сообщено в течение 24 часов после потери anyeye, сотрудник, который находится в больнице из-за производственной травмы или болезни, или потери конечности.
Человек должен уметь видеть и признавать Оша “это закон” плакат. Это позволяет сотрудникам знать и понимать, что свои права и обязанности.
По закону, работодатель не имеет права мстить. Если сотрудник сообщает о здоровье и безопасность опасности или травмы, работодатель не имеет права мстить работника.
Сотрудники могут отправить конфиденциальное сообщение с osha. Работники имеют право сообщать о любых рисков, связанных с работой в соответствии с Если работодатель не предпринял никаких шагов для исправления ситуации. Они имеют право на конфиденциальность, если они это делают.
Сотрудники могут проверить записи аварии. Работники имеют право на сообщения о несчастных случаях и болезнях.
Работодатели несут ответственность за тестирование воздуха. Работодатели должны проверить окружающую среду и контролировать воздух, чтобы убедиться, что он высокого качества для дыхания. Отчеты о таких проверках должны храниться и сотрудники имеют право их видеть.
Сотрудника работы-медицинские записи должны храниться на файл. Медицинской документации на рабочем месте должно храниться в файле, работник имеет право просмотреть эти записи. Если они просят, они могут получить копию.
Сотрудники могут конфиденциально встречаться с инспекторами охраны труда. Любой сотрудник имеет право сопровождать Оша инспекторы на месте. Сотрудники могут также говорить с инспектором наедине, без присутствия руководства.
Сотрудники могут подать жалобу в osha возмездия. Если работодатель примет ответные меры в отношении сотрудника отчетного травмы на рабочем месте, сотрудники могут обратиться с жалобой в инспекцию.
Временных Сотрудников. Если у компании есть временные сотрудники, они имеют такие же права и обязанности штатных сотрудников. Это означает, что они должны сообщать о безопасности и опасности для здоровья, травмами и использовать необходимые средства индивидуальной защиты (СИЗ). Работодатели должны предложить временное обучение сотрудников на выше и использования СИЗ. Агентство, которое предоставляет как временный сотрудник тоже частично отвечает за первоначальную подготовку опасности, которые могут быть связаны с трудоустройством и процедур для отчетов опасности или травмы.

Все эти моменты обычно делается, когда работник нанят в течение необходимого занятия. Тогда все сотрудники обязаны присутствовать на запланированных встречах безопасность в определенное время года. Инструктажи по технике безопасности должны регистрироваться дата, время, кто присутствовал, и о чем шла речь. Это должно храниться в файле. Сотрудники, менеджеры и инспекторы по технике безопасности труда должен быть предоставлен доступ к этим записям.

Больше о здоровье и совещаний, обучение технике безопасности

Во время совещания по вопросам безопасности не являются обязательными для каждого работодателя, некоторые предприятия, чтобы эти заседания определенное число раз в течение года. Для рискованных работодателей, часто необходимо, что заседания будут проводиться ежемесячно. Если ваша компания работает со взрывчаткой, экстремальных высот, лесов и легковоспламеняющиеся потом ежедневные встречи могут быть необходимы перед началом дня. Это работодатель обязан проверить наличие определенных правил для вашего местоположения. Несоблюдение этих правил может иметь серьезные последствия, если кто-то ранен. Наказание может варьироваться от штрафа до реальной уголовной ответственности.

Повестка Заседания

Здоровье и обучение технике безопасности для устранения опасностей на рабочем месте, которые могут привести к травме или болезни. Повестка дня совещания должны быть записаны и храниться в течение пяти лет на файл. Сотрудники, которые находятся в посещаемости должны расписаться в том, что они присутствовали на совещании.

Освобождение

Малые работодатели с численностью менее 10 человек могут быть освобождены от требований по охране труда, но не правил. Инструктажи по технике безопасности должны проводиться периодически и записал. Мелкие работодатели, что обращение с опасными материалами и условиях может подвергаться тем же законам Оша как крупного работодателя. Это ответственность работодателя, чтобы проверить с государством и на федеральном уровне посмотреть, что требуется.