Что нужно знать о возмещения расходов на медицинское обслуживание
Американцы, имеющие жесткую время, обеспечивая здравоохранение, так, чтобы компенсировать часть затрат государство позволяет работодателям принять конкретные суммы налогов от зарплаты каждого человека используется для медицинских расходов. Эта статья поможет вам понять, что вам нужно знать о возмещения расходов на медицинское обслуживание. Поскольку “закон О доступном здравоохранении” был введен в действие, некоторые правила изменились, и мы включили некоторые полезные “должны знать” информацию.
Что Нужно Знать О Возмещения Расходов На Медицинское Обслуживание
Возмещения расходов на медицинское обслуживание-это план медицинского страхования через своего работодателя, который берет деньги бесплатно ваш налоговой проверки и места ее в счет расходов на здравоохранение. Есть несколько различных типов:
- Механизмы возмещения работоспособности (hra)
- Возмещение медицинских планов (ПХ)
- Здоровье сберегательных счетов (и)
- Гибкие счета расходов (ФСА)
Вы можете использовать план медицинского возмещения с вашей медицинской страховки платить дополнительные расходы или вы можете выбрать не использовать групповую медицинскую страховку и использовать ваш план медицинского возмещения расходов на оплату всех медицинских расходов и не использовать медицинскую страховку на всех.
Эти планы помогут Вам сэкономить деньги на налоги, потому что списана часть не облагается налогом. У вас также есть уверенность в том, что когда у вас есть расходы на здравоохранение, нет денег на счете, чтобы помочь заплатить за это.
Здесь представлены подробные объяснения для каждого из этих типов счетов:
Hra или возмещения медицинских договоренности
Также называется счет возмещения здоровью, что подтверждено налоговой службы, финансируемых вашим работодателем, чтобы возмещать Вам из своего кармана расходы на здравоохранение и какие взносы Вы платите за медицинское страхование. Вы не можете использовать этот тип плана медицинского страхования. Ваша компания размещает эти деньги на счет для использования на любые медицинские расходы, которые не покрываются страховкой.
ПХ или компенсационные здравоохранения
Вы деньги помочь компенсировать страховые взносы, которые Вы платите на индивидуального медицинского страхования. Этот план также поможет Вам из своего кармана расходы на медицинское обслуживание и налог.
HASor Счета Расходов На Здравоохранение
Вы выделить определенную сумму из каждой зарплаты будут размещены такс-фри в вашего hsa счета будут использоваться на медицинские расходы. Эти средства пролонгировать на следующий год, если вы их не используете до конца года.
ФСА или гибкий счет расходов
Это деньги, Вы можете назначить налога в счет расходов на здравоохранение до $2,550 каждый год. Вы можете использовать средства для доплат и накладные расходы за год, и если деньги не израсходованы до конца года, он не переносится на следующий год. Однако вы можете попросить отсрочку или пролонгировать до $500, но вы потеряете какие-либо другие деньги вклад в конце года. Это означает, что вы должны тщательно планировать, сколько денег вам потребуется на расходы здравоохранения за год.
Руководящих принципов и политики для возмещения расходов на медицинское обслуживание
Главное правило для любого плана медицинского возмещения, что первый план должен исходить непосредственно из любого денег платят до налогов уходит, и второй план можно использовать только для оплаты медицинской помощи.
Преимущества для работодателей
1) снижение страховых взносов – планы обычно, когда компания медицинского страхования “высокой франшизой.” Таким образом работодатель сможет экономить на страховых взносах и поможет сотрудникам оплачивать возросшие расходы через безналоговые деньги.
2) налоговые вычеты – если работодатель “играм” что сотрудник вносит свой вклад, то деньги 100% налогом для компании.
Льготы для сотрудников
1) снижение расходов на страхование – если у вас высокая франшиза, эти планы могут быть использованы для удовлетворения возросшего из-из-карманные расходы на здравоохранение.
2) деньги весь год для медицинских расходов Вы будете иметь деньги в начале года, чтобы встретить свою франшизу, платить взносы, платить за лекарства, очки и стоматологические расходы. Единственное новое правило Закона о доступном здравоохранении внебиржевом лекарства нужен рецепт, чтобы быть покрыты.
План Здравоохранения Проекты
- Deductible и Co-оплачивает
- Франшиза О'олько
- Из-из-карманные расходы
- Работодателем указанные расходы (только по рецепту, очки/контакты только зубов только)
Получить возмещение по плану
Любые расходы в рамках плана, вам нужно будет сохранить все ваши квитанции, ЕОВ за уход от вашей страховой и медицинские счета представить план возмещения. Вы также должны сохранить их для налоговой подтверждение медицинских расходов. Нельзя “списать” любые медицинские расходы покрываются в рамках плана возмещения расходов на медицинское обслуживание, потому что технически, что деньги уже были даны вам до налогообложения долларов.
Использование Двух Планов
Ваша компания может предложить вам два различных типов расходов приходится на увеличение охвата из-из-карманные расходы. Например, вы можете выбрать в для “гибкой расходов счета”, который свой собственный доналоговой долларов на карманные расходы и добавить-на отдельном счете, чтобы покрыть ваши расходы и страховые взносы.
Важное Примечание о возмещения расходов на медицинское обслуживание и доступных медицинских Закона
Новых правил заявляют, что гибкий счет расходов долларов не может быть использован, чтобы заплатить за “индивидуальный план рынка” премиум. Статья 105 медицинского плана доходов возмещение Постановлении сказано, 61-46, что доналоговая взносы не могут быть использованы для “индивидуальных планов” рынок по обмену здравоохранения.