Как хвалить кого-то
Английское слово похвалы может быть производным от французского preisier, что означает “приз.” Чтобы искренне похвалить кого-то передает ощущение того, что получатель похвала ценится другое. Необходимо каждому человеку, чтобы чувствовать себя ценят, или ценят, по крайней мере, один человек. Но как похвалит кто-то эффективно и правильно-это искусство, которым надо учиться, так же как и социальные манеры узнал.
Если комплимент дается слишком примитивно и неискренно, получатель будет знать, что это не нарочито и может реагировать одним из двух способов: либо он, либо она будут чувствовать, что вы их умасливать, чтобы получить что-то взамен, или будем считать, что вы просто пытаетесь, чтобы вас заметили сами. Они также могут думать, что ты напрашиваешься на комплимент в ответ. В любом случае, неискренняя похвала-это неуместно и бестактно.
И наоборот, искренний комплимент может сделать день кто-то, или даже превратить свою жизнь вокруг. История рассказывается о молодой бездомный мальчик, который остановился, чтобы помочь старушке поднять ее пролил мешок с продуктами. Когда он закончил, женщина сказала: “мой, ты хороший мальчик.” Эти слова, сказанные, что грязная сиротка изменил его жизнь навсегда. Он вырос и стал успешным бизнесменом.
Как хвалить кого-то
Если вы Тип человека, для которого комплимент трудно доставить, вот несколько советов, которые помогут вам научиться делать другим комплименты.
Основная похвала—индивидуальными и искренними
Искусство создания простой комплимент не трудно узнать. Есть люди, все вокруг Вас ежедневно кому вы можете предложить слово простой хвала, который будет идти долгий путь, чтобы скрасить чей-то день. Искреннее “Спасибо стреножил мои продукты так тщательно,” продуктовый клерк легко говорить, правдиво, и будет делать тяжелую работу немного легче.
Если возможно, обращаться к человеку по имени. Многие люди носят бейджики. Потребуется время, чтобы заметить это. Если вы являетесь работодателем, потребуется время, чтобы заметить то, что ваш сотрудник делает хорошо, и упомянуть его. “Ларри, полки вы запаслись выглядят так красиво и аккуратно. Я ценю ваши усилия, чтобы сделать наш магазин хорошо выглядеть”.
Расширенный Похвалы
Как только вы освоили искусство дарить комплименты просто, вы сможете перейти на следующий уровень похвалы. На этом уровне Вы не используйте только имя человека и для того чтобы compliment их на что-то конкретное, но вы также можете обратить внимание на талант или качество, которое вы видите в них, что производили похвальное поведение.
“Ларри, полки вы запаслись выглядят так красиво и аккуратно. У вас действительно есть талант организатора, а также для отображения товаров в привлекательной форме”.
Здесь Вы не только заметили усилия Ваших сотрудников делать свою работу хорошо, но ты рассказал ему о качества Вы видите в нем, что он может не признавать в себе. Искренняя похвала предложил правдиво и тепло будет выявить лучшее в человеке. В следующий раз, когда Ларри пополняет полки, он будет еще более внимателен к дисплею и использовать его творческий талант, чтобы организовать товар в наиболее приятным способом. В прославлении Ларри, Вы не только построил свою самооценку, но вы сами пользу, потому что ваши клиенты будут наслаждаться покупками в приятной и привлекательной среды.
Хвалить за достижения
Когда человек упорно работал для достижения некоторых личных целей, очень приятно услышать кого-то признать их достижения. Искренний комплимент может сделать все эти дни и годы напряженного труда не стоило того. Письменные или словесные, важно отметить достижения и быть искренним.
“Поздравляем вас с окончанием школы. Я знаю, что это радостный день для вас. Много тяжелой работы, наконец, окупились.
“Я только что прочитал копию своего нового романа, “Кукла Кэнди” и с трудом мог оторваться от нее. Это замечательная книга! Надеюсь, вы скоро напишите еще одну”.
Как хвалить чья-то работа
Давая оценку исключительных сотрудника не ограничивается работодателем и работником (некоторые примеры были приведены выше). Как работник, вы можете похвалить сотрудника компании. Или, как клиент, ты можешь похвалить сотрудника. Это все о признании хорошее обслуживание в любой форме, что услуга может потребоваться.
“Уважаемый сэр: Ваш сотрудник, миссис Джонс, пошел выше и вне служебного долга, когда она осталась поздно вечером в прошлый четверг, чтобы завершить похороны брошюры, которые я принес на рабочем столе издательского отдела. Похороны моей матери на следующий день, и я действительно была в отчаянии, чтобы получить брошюры сделано и напечатано в тот вечер. Пожалуйста, примите во внимание ее доброту и красивую работу она сделала в брошюре.”
Эта краткая заметка имена людей, которые проделали эту работу, говорит, что было сделано, что было исключительным, почему это было так важно для клиента, и спрашивает, что работодатель признал работника для привлечения доброй воли к его компании.
Советы о том, как хвалят кого-то
- Хвалить не всегда словесный. Иногда просто просить кого-то помочь вам по специальному проекту возвещает, что человек, которого ты видишь талант или качество в них, что Вы восхищаетесь и хотите использовать. Использовать, не использовать! Люди не ценят льстят просто так, они будут представлять используется. Но когда они чувствуют, что нужны и талант используется, что негласный комплимент. Соответствующую награду или подарок, бонус или специальное место для парковки несколько способов, чтобы похвалить кого-то.
- Будьте осторожны, не более-хвалить. Если тебя хвалят кого-то, это может дать ему чувство безопасности. Они будут чувствовать, что они тогда будут нужны, чтобы оправдать ваши похвалы, которые, возможно, в этот момент в их жизни, они не могут. Если сказать начинающему автору, что ее книга была лучшее, что вы когда-либо читал, она может бояться писать еще опасаясь, что он не будет так хорош, как первый.
- Практика делает совершенным. Настоящий мужчина может овладеть искусством дарить искренний, теплый и правдивый комплимент. Заниматься этим искусством у себя дома на своего супруга и детей, на работе с вашими коллегами и со всеми, кого встретите.